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Vous cherchez un alternant spécialiste du web ?

Inscrivez-votre entreprise au petit déjeuner / Job dating ATII 2020 et rencontrez plusieurs profils !

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UN ATOUT POUR L’AVENIR

Former votre futur collaborateur spécialiste des technologies du web grâce à la Licence ATII en alternance.

L’alternance, c’est la solution pour impulser un nouveau dynamisme dans les équipes. Les étudiants apportent un regard extérieur sur le travail, transmettent des connaissances récentes et des méthodes/ techniques apprises à l’IUT.

Le recrutement en alternance est un véritable outil de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), en répondant à un besoin présent mais également en anticipant une embauche future.

Donnez-vous l’opportunité de recruter un profil adapté aux besoins de votre entreprise tout en bénéficiant d’avantages financiers non négligeables.

LES DIFFÉRENTS TYPES DE CONTRATS

  • Le contrat d’apprentissage

Les entreprises de moins de 11 salariés ont le droit à une exonération des cotisations patronales et salariales d’origines légales ou conventionnelles imposées par la loi sauf la cotisation accidents du travail et maladies professionnelles. Les entreprises de plus de 11 salariés quant à elles peuvent avoir l’exonération des cotisations patronales dues au titre des assurances sociales (maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse) et des allocations familiales. Exonération également des cotisations salariales d’origines légales et conventionnelles par la loi.Aide de la région (prime à l’apprentissage).

Depuis le 19 septembre 2014 une extension à toutes les entreprises de moins de 250 salariés de la prime de 1000 euros pour toute embauche d’un apprenti supplémentaire grâce à une aide de la région. Pour les entreprises de moins de 11 salariés, cette prime passe à 2000 euros par année de formation.

Un crédit d’impôt de 1600€ par an, porté à 2200€ (pour les apprentis handicapés, les jeunes bénéficiant d’un accompagnement personnalisé, les entreprises portant le label « Entreprise du patrimoine vivant » et lorsqu’un contrat d’apprentissage est signé à l’issue d’un contrat de volontariat pour l’insertion) multiplié par le nombre moyen d’apprentis présents dans l’ entreprise depuis au moins 6 ans.

  • Le contrat de professionnalisation

Exonération des cotisations patronales de sécurité sociale, d’allocations familiales et d’accidents du travail lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus. Le salarié est non comptabilisé dans l’effectif de l’entreprise jusqu’au terme de l’exécution du contrat et dispense de versement de l’indemnité de fin de contrat. La prise en charge des frais de formation est réalisée par l’OPCA de l’entreprise, il n’y a donc pas de frais de formation. L’aide forfaitaire à l’employeur (AFE) doit être demandée au Pôle emploi. Cette aide a pour but d’aider les demandeurs d’emplois de 26 ans ou plus à s’insérer dans la vie professionnelle par le biais du contrat de professionnalisation. Cette aide est attribuée par le Pôle emploi sous réserve que l’enveloppe financière ne soit pas épuisée et est plafonnée à 2000€. L’AGEFIPH (Fond pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés) peut accorder des aides particulières pour l’embauche de travailleurs handicapés.

LES PARTENAIRES

Digital League

Digital League est un cluster d’entreprises IT en Auvergne-Rhône-Alpes. Né il y a près de 14 ans, Digital League fédère aujourd’hui plus de 500 entreprises et partenaires académiques de la filière IT. Sa mission est de mettre en œuvre toute action qui vise à accroître la performance de ses entreprises adhérentes.

Chaque année, l’équipe pédagogique de la licence ATII participe à des réunions avec Digital League dans le but d’étudier les évolutions des métiers du web. Ces rencontres favorisent le développement et le remaniement de la licence pour qu’elles correspondent au mieux aux besoins actuels des entreprises.

Digital League offre également l’opportunité à la licence ATII d’utiliser le CVbook du cluster. En effet, pour chacune des promotions, la licence dépose les CV des étudiants admissibles et diplômés du titre de niveau II Animateurs des technologies de l’information et de l’internet dans cette bibliothèque afin de générer d’éventuels recrutements.

Welcom

Regroupant de nombreux acteurs majeurs du territoire, l’association Welcom a pour vocation de fédérer les entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes du e-commerce afin de favoriser leurs développements et la création d’emplois et de valeur.

Régulièrement, Welcom organise des conférences et audits sur les différents domaines du e-commerce. Depuis cette année, les étudiants ATII peuvent participer à ces rencontres et obtenir ainsi des retours d’expérience bénéfiquent à leur formation ainsi qu’à la construction de leur réseau professionnel.